Skip to Main Content
 
 
 

Onderwijskwalificatie

Bachelor in het retailmanagement

 

Globaal

Onderwijskwalificatie

Bachelor in het retailmanagement

Situering

  • Codex hoger onderwijs: niveau professionele bachelor
  • Vlaamse kwalificatiestructuur: niveau 6
  • Europese Hogeronderwijsruimte (Dublin-descriptoren): niveau 1ste cyclus
  • Europees kwalificatiekader voor een leven lang leren: niveau 6
  • Studiegebied(en): Handelswetenschappen en bedrijfskunde
  • ISCED studiegebied: 0416 Wholesale and retail sales

Inhoud

De onderwijskwalificatie omvat de domeinspecifieke leerresultaten zoals gevalideerd door de NVAO op 08/09/2014 en daar gekend onder referentie DL133.

De domeinspecifieke leerresultaten zijn:

De opleiding Retailmanagement is gericht op het opleiden tot strategisch manager in retail, dwz afdelingsmanagers in grote winkels, store managers en regio managers, die als werknemer (ondernemende manager) of als zelfstandig ondernemer volledige autonomie en een ruime mate van initiatief hebben én die eindverantwoordelijkheid dragen.

1.

De PBA in het retailmanagement heeft een grondige theoretische en praktijkgerichte kennis in de complexiteit van het winkelgebeuren als een geïntegreerd geheel van commerciële, marketing- en managementaspecten, human resources, logistieke en bedrijfsprocessen.

2.

De PBA in het retailmanagement kan de missie en visie van het bedrijf op transparante wijze vertalen in een duurzaam strategisch plan, en dit uitwerken in doelstellingen en acties.

3.

De PBA in het retailmanagement kan in samenwerking met zijn/haar team een strategisch plan uitvoeren, de resultaten evalueren en de acties doelgericht bijsturen.

4.

De PBA in het retailmanagement kan het beheer van de winkel doen, op alle gebieden (commercieel, logistiek, financieel, operationeel).

5.

De PBA inventariseert wensen en behoeften van de klant en kan hier gericht op inspelen. Vertrekkende van de missie en de visie van de winkel kan de PBA gerichte vormen van retailcommunicatie ontwikkelen, hier kritisch naar kijken en hier over communiceren.

6.

De PBA in het retailmanagement kan zijn/haar team leiden, de noodzakelijke personeelsadministratie voeren en het HR-beleid implementeren (planning, aanwerving, groei en ontwikkeling, beoordelen en evalueren, remuneratie, ontslag).

7.

De PBA in het retailmanagement kan op transparante wijze communiceren en rapporteren binnen het team en naar diverse stakeholders, zoals klanten en het hoofdkantoor.

8.

De PBA in het retailmanagement bezit gevorderde analytische en onderzoeksvaardigheden in het opvolgen van maatschappelijke ontwikkelingen binnen de retail sector en kan onder andere op basis hiervan commerciële, financiële, logistieke en human resources beleidsbeslissingen nemen.

9.

De PBA in het retailmanagement kan de sterktes en zwaktes van het bedrijf/de winkel vaststellen door de interne bedrijfsprocessen te analyseren, en de kansen en bedreigingen in de omgeving van het bedrijf/de winkel herkennen.

10.

De PBA in het retailmanagement toont in het professioneel handelen ondernemerszin en besluitvaardigheid en neemt eindverantwoordelijkheid voor de genomen beslissingen, de uitvoering en de resultaten ervan.

11.

De PBA in het retailmanagement houdt in het professioneel handelen rekening met duurzaamheid, veiligheid en gezondheid, en met ethische, juridische, deontologische en diversiteitsaspecten.