Skip to Main Content

Vakfiche sociale en fiscale wetgeving 3 tso

Geldig van 01 januari 2019 tot en met 31 december 2019
 

content

Studierichting

3e graad tso
  • Secretariaat Talen
  • Handel

Referentiekader

ReferentiekaderOpmerking
Leerplannen(1.) OVSG O/2/2014/313 (handel) (2.) OVSG O/2/2009/327 6.1 admin /6.2 Recht(secretariaat-talen) (3.) GO 2008 /81/1/J /SG/ 1/ III// D/ (handel) (4.) GO 2008/83//1 M/SG/1/ III//D/(secretariaat-talen) (5.) KOV D/2017/13.758/005 (handel) (6.) KOV D/2010/7841/008 (secretariaat-talen)

Waarom leer je dit vak?

Waar mensen samenleven en samenwerken is er nood aan regels om dit samenleven en samenwerken mogelijk te maken. Hoe complexer de samenleving, hoe meer regels nodig worden om dit samenleven mogelijk te maken. Het geheel van al deze regels die door de overheid worden opgelegd noemt men het recht.
 
Het vak Sociaal en Fiscaal Recht is enerzijds een algemeen vormend vak. In onze samenleving kom je dagelijks geconfronteerd met rechtsregels: het sluiten van een arbeidsovereenkomst, het invullen van je belastingaangifte, een bezoek aan de dokter ...
Dit vak zorgt er dus in de eerste plaats voor dat je mee bent als burger in onze samenleving door de belangrijkste begrippen en regels uit sociaal en fiscaal recht te kennen.
Anderzijds zal je als toekomstig werknemer, zowel in de private sector (=de bedrijfswereld) als de publieke sector(=de overheid) of als zelfstandige in contact komen regels over je werk, over je arbeidsvoorwaarden en over de belastingen die je moet betalen.  Dit vak geeft je, samen met het vak Burgerlijk en Handelsrecht, een inzicht in een aantal belangrijke juridische onderwerpen en laat je kennis maken met een aantal basisbegrippen.

Het vak bestaat uit drie componenten. De eerste component bevat een aantal thema's over het individueel en collectief arbeidsrecht. Het gaat om begrippen en basisprincipes over de verhouding tussen werknemers en werkgevers: de arbeidsovereenkomst, de soorten arbeidsovereenkomsten, de schorsing en het einde van de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement, de taak van vakbonden en werkgeversorganisaties, het begrip cao ...
De tweede component  van het examen focust op de sociale zekerheid. Een werknemer komt in zijn professioneel leven wel eens in een situatie terecht waar hij niet kan werken. In dat geval is er het systeem van de sociale zekerheid dat er voor zorgt dat mensen een menswaardig bestaan kunnen leiden. Dit onderdeel van het examen gaat over de algemene principes van de sociale zekerheid en over de 7 sectoren van de sociale zekerheid.

De laatste component van het examen bevat de regels en basisbegrippen over de belastingen. Naast een aantal inleidende begrippen,  gaat het zowel over de belastingen die alle inwoners van België moet betalen (=de personenbelasting) als over de belastingen die Belgische vennootschappen moeten betalen.


Het is niet de bedoeling dat je hele procedures volledig en tot in het detail uit je hoofd leert. Het is vooral van belang dat betekenis van de belangrijkste juridische basisbegrippen en hoofdprincipes onder de knie hebt. Bovendien willen we je vaardigheid testen om uit teksten met een juridische inhoud (bv..arbeidsovereenkomst, loonfiche, brochure van de overheid ... ) de belangrijkste en correcte informatie kan halen. We gaan ook na of je de regels en procedures kan toepassen op eenvoudige voorbeeldsituaties. Via vragen over de actualiteit moet je bewijzen dat je de kennis die je hebt opgedaan kan verbinden met actuele thema's. Aangezien het recht steeds in verandering is, is ook het opzoeken van de correcte en actuele informatie van belang bij de voorbereiding van dit examen. Je moet dus zelf de rechtsregels en wetgeving opzoeken die op het moment van het examen van toepassing zijn (bv. er is al een paar jaar geen verschil meer tussen de opzegtermijnen van bedienden en werkgevers, het proefbeding (behalve bij studentenovereenkomsten) is afgeschaft ...) Indien er een nieuwe regels komen, hoed je niet de overgangsregels te kennen, het volstaat dat je de nieuwe regeling kent. 

Toon meer
Toon minder

In de tabel Wat moet je doen? van de vakfiche wordt gebruik gemaakt van verschillende werkwoorden.  Deze werkwoorden duiden aan op welke manier je de leerstof dient te verwerken en wat je zal moeten doen op het examen. In dit overzicht verduidelijken we de betekenis van deze werkwoorden:

een juridisch begrip definiëren:
Als je een begrip moet definiëren dan moet je zelf de volledige en correcte wettelijke definitie van een begrip  kunnen geven. In dat geval is er geen ruimte om het begrip in je eigen woorden weer te geven  aangezien er dan gevaar is dat de betekenis niet helemaal dezelfde is. Het werkwoord definiëren komt slechts een paar keer voor bij een aantal essentiële begrippen (o.a. een verbintenis, een overeenkomst, een koopovereenkomst, ...). Het kan ook betekenen dat je een foutieve definitie moet verbeteren of een onvolledige definitie moet aanvullen.

beschrijven:
Als je een begrip of een regeling moet beschrijven dan betekent dit dat je de betekenis van het begrip of de regeling moet begrijpen en dat je de betekenis van het begrip of de regeling in je eigen woorden kan geven.
 
herkennen:
Herkennen betekent dat je de kennis van  juridisch begrip, een rechtsregel of een procedure in een situatie verbindt met een voorbeeldsituatie. Het betekent dus dat je kan aantonen dat je de betekenis van het begrip kent en dat je het woord zelf kan gebruiken in de juiste context.

illustreren:
Illustreren betekent dat je van een algemeen concept concreet voorbeelden kan geven.

opsommen:
Als je begrippen moet opsommen, volstaat het dat je de gevraagde begrippen in (in een gevraagde volgorde) kan geven. 

vergelijken:
Als je begrippen met elkaar moet kunnen vergelijken, betekent dit dat je de gemeenschappelijke kenmerken en de verschillende kenmerken van de begrippen kan aanduiden.

toepassen:
Als je een procedure of een  rechtsregel moet toepassen, dan betekent dit dat je op een voorbeeldsituatie de rechtsregels die je kent moet gebruiken om zo tot een oplossing van een juridische vraag te komen.

informatie afleiden:
Als  je basisinformatie uit een tekst of een juridische document moet afleiden, betekent dit dat je informatie uit een document moet halen om zo een correct antwoord te kunnen geven op de vraag. In de vraag of in de tekst kunnen woorden zitten waarvan je zelf de betekenis moet kennen.

 

Wat moet je leren?

Het arbeidsrecht

De individuele arbeidsovereenkomst
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

de arbeidsovereenkomst

het begrip arbeidsovereenkomst definiëren

 

een arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van aanneming met elkaar vergelijken en het verschil illustreren

 

de begrippen werknemer en zelfstandige beschrijven, illustreren en met elkaar vergelijken

de indeling van arbeidsovereenkomsten op basis van het soort werk, op basis van de duur van de overeenkomst en op basis van de omvang van de prestaties

de soorten arbeidsovereenkomsten opsommen, beschrijven, herkennen en met elkaar vergelijken

op basis van de tekst van arbeidsovereenkomst afleiden over welk soort arbeidsovereenkomst het gaat

specifieke clausules in de arbeidsovereenkomst zoals het concurrentiebeding en het scholingsbeding

een concurrentiebeding en een scholingsbeding herkennen in een voorbeeld

uit de tekst van scholingsbeding, een concurrentiebeding of een andere beding of clausule de basisinformatie afleiden en de informatie toepassen in een eenvoudige voorbeeldsituatie

de schorsing van de arbeidsovereenkomst

het begrip schorsing van de arbeidsovereenkomst beschrijven en illustreren

de meest voorkomende vormen van schorsing van de herkennen in voorbeelden o.a. de schorsing wegens dwingende reden, verlof wegens kort verzuim, jaarlijkse vakantie, technische werkloosheid …

 

de regeling betreffende de schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens moederschap beschrijven en toepassen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

de regeling betreffende schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens ziekte of ongeval beschrijven en toepassen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

deze juridische begrippen rond de schorsing:  technische werkloosheid, pre-nataal verlof of zwangerschapsverlof, post-nataal verlof of moederschapsverlof, vaderschapsverlof en ouderschapsverlof, uitkering wegens arbeidsongeschiktheid, arbeidsgeneesheer

deze begrippen illusteren en herkennen in voorbeelden

Het einde van de arbeidsovereenkomst:

  • het einde van de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur door opzegging
  • het einde van de arbeidsovereenkomst van bepaalde duur door opzegging
  • het einde van de arbeidsovereenkomst wegens het verstrijken van de termijn of wegens het voltooien van het afgesproken werk
  • het einde van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden

de regeling over de opzeg van opzeg van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur beschrijven

op basis van een gegeven tabel van de wettelijke opzegtermijnen in een voorbeeldsituatie de duur en het begin van de opzegtermijn bepalen

uit een gegeven arbeidsovereenkomst de regeling over de vroegtijdige opzegging van de arbeidsovereenkomst van bepaalde duur toepassen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

het begrip “dringende reden” definiëren

de procedure “ontslag wegens dringende reden “ beschrijven en toepassen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

de gevolgen van een “ontslag wegens dringende reden” voor de werknemer en de werkgever beschrijven en illustreren

de inhoud van een arbeidsovereenkomst

uit een gegeven arbeidsovereenkomst de basisinformatie afleiden over o.a. de partijen, de duur van de arbeidsovereenkomst, de rechten en plichten van de partijen …en deze informatie toepassen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

De arbeidsreglementering
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

het arbeidsreglement

het doel van een arbeidsreglement beschrijven

uit een (onderdeel van een) arbeidsreglement de volgende basisinformatie kunnen afleiden zoals de arbeidstijdregeling, het tijdstip en de wijze van betaling van het loon, de sancties, de duur van de jaarlijkse vakantie, verplichtingen ingeval van ziekte …

Het loon van een werknemer:

  • de samenstelling van het loon
  • de uitbetaling van het loon
  • het loonbeslag en overdracht van loon
  • de loonfiche

aan de hand van een loonfiche de onderdelen en de bedragen van het loon afleiden (o.a. brutoloon, bedrijfsvoorheffing, bijdrage sociale zekerheid, nettoloon …)

 

de manier en het tijdstip van de uitbetaling van een loon beschrijven en illustreren

 

overdracht van loon en beslag op loon met elkaar vergelijken

de arbeidsduur

de algemene regels over de arbeidsduur beschrijven: het betreft de basisprincipes betreffende de gewone arbeidsduur, overwerk, nachtarbeid, de zondagsrust en de wettelijke feestdagen
de specifieke regels over de arbeidsduur afleiden uit een arbeidsreglement

de volgende juridische begrippen: overwerk, overloon, inhaalrust, nachtarbeid, zondagsrust en wettelijke feestdag.

deze begrippen beschrijven, illustreren en herkennen.

Recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht: o.a. flexijob, werkbaar werk,

Informatie afleiden uit een artikel halen dat handelt over een actueel thema binnen het (individueel) arbeidsrecht

het collectief arbeidsrecht
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

de (overkoepelende) werknemersorganisaties

het doel van een  “vakbond” of 'vakorganisatie voor werknemers” beschrijven

de drie overkoepelende of interprofessionele vakorganisaties voor werknemers ACV, ACLVB en ABVV opsommen en herkennen

professionele vakorganisaties illustreren of herkennen

de (overkoepelende) werkgeversorganisaties

het doel van werkgeverorganisaties uitleggen

de interprofessionele vakorganisaties UNIZO, VBO en de boerenbond opsommen en herkennen

professionele vakorganisaties illustreren of herkennen

het sociaal overleg op nationaal niveau, op niveau van de bedrijfssector en op niveau van de onderneming

de organen van sociaal overleg  op nationaal niveau, op niveau van de bedrijfstak en op het niveau van de onderneming beschrijven, illustreren of schematisch voorstellen

de cao

het begrip CAO definiëren

de overlegorganen die bevoegd zijn voor het maken van cao’s opsommen

uit een tekst van een CAO basisinformatie afleiden over o.a. vakantieregeling, opleidingen

de arbeidsrechtbank en het arbeidshof

de bevoegdheid van de arbeidsrechtbank en het arbeidshof illustreren

actuele thema’s en ontwikkelingen binnen het collectief arbeidsrecht (miniumdienstverlening, pensioenleeftijd ...) 

informatie afleiden uit een artikel dat handelt over een actueel thema binnen het collectief arbeidsrecht

De sociale zekerheid

De sociale zekerheid in het algemeen
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

het doel van de sociale zekerheid

het doel van de sociale zekerheid beschrijven

de organisatie, de structuur  en de financiering  van de sociale zekerheid

de taak van de RSZ beschrijven

de verschillende sectoren van de sociale zekerheid opsommen en schematisch voorstellen

de verschillende uitkeringsinstellingen van de sociale zekerheid opsommen en schematisch voorstellen

de financiering van de sociale zekerheid door het systeem van bijdragen beschrijven

De sectoren van de sociale zekerheid
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

de sector arbeidsvoorziening en werkloosheid

het dubbel doel van de sector arbeidsvoorziening en werkloosheid beschrijven

de betrokken instellingen benoemen en de taken van deze instellingen beschrijven (o.a. RVA, VDAB …)

op basis van een (onderdeel van een) brochure (vb. van de RVA) de voorwaarden tot het krijgen van een werkloosheidsuitkering afleiden

op basis van een tabel of cijfergegevens (vb. van de RVA) het bedrag van de werkloosheidsuitkering in een eenvoudige voorbeeldsituatie afleide

deze juridische begrippen: werkloosheidsuitkering, beroepsinschakelingstijd-en uitkering

deze begrippen beschrijven, illustreren en herkennen

de sector gezinsbijslag

de rechtgevende kinderen en rechthebbende ouders beschrijven

de betrokken uitkeringsinstelling benoemen en de taken van deze instelling beschrijven

op basis van een gegeven tabel de hoogte van de kinderbijslag volgens de huidige regeling van het groeipakket afleiden in een eenvoudige voorbeeldsituatie en de factoren die de hoogte van dit bedrag bepalen afleiden

de sector ziekte en invaliditeit:

  • de terugbetaling van geneeskundige kosten
  • de uitkering wegens arbeidsongeschiktheid
 

de betrokken instellingen benoemen en de taken van deze instellingen beschrijven (o.a. RIZIV, ziekenfondsen …)

de werking van de terugbetaling van kosten voor geneeskundige verzorging beschrijven en toepassen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

de werking van de uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid beschrijven en toepassen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

deze juridische begrippen: remgeld, medische maximumfactuur, invaliditeit, arbeidsongeschikheid

deze begrippen beschrijven, illustreren en herkennen

de sector pensioenen

 

 

 

deze juridische begrippen rustpensioen, overlevingspensioen en inkomensgarantie voor ouderen

de hooflijnen van de huidige regeling uitleggen wat betreft de pensioensleeftijd en de voorwaarden om op pensioen te gaan

de factoren die de berekening van het bedrag van het wettelijke rustpensioen beïnvloeden beschrijven

 

deze begrippen beschrijven, illustreren en herkennen

de sector jaarlijkse vakantie voor arbeiders

 

 

 

deze juridische begrippen: vakantiekas, enkel vakantiegeld, dubbel vakantiegeld

de wijze waarop het vakantiegeld voor arbeiders gefinancierd wordt beschrijven

de betrokken instellingen benoemen en de taken van deze instellingen beschrijven en illustreren

 

deze begrippen beschrijven, illustreren en herkennen

de sector arbeidsongevallen en beroepsziekten

de begrippen arbeidsongeval en beroepsziekte definiëren

uit een voorbeeldsituatie afleiden of het gaat om een arbeidsongeval, een beroepsziekte of een andere situatie

de verzekerde schade bij een arbeidsongeval beschrijven en illustreren

de betrokken instellingen benoemen en de taken van deze instellingen beschrijven

de basisprincipes van de regeling van een arbeidsongeval toepassen op een concrete voorbeeldsituatie

Fiscaal recht

Inleidende begrippen
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

de noodzaak van belastingen

illustreren en beschrijven waarom het heffen van belastingen noodzakelijk is en wat men me deze inkomsten doet

de soorten belastingen:

  • directe belastingen
  • indirecte belastingen
  • met directe belastingen gelijkgestelde belastingen
  • gemeentelijke en provinciale belastingen

de verschillende soorten belastingen beschrijven, illustreren, herkennen  en met elkaar vergelijken

De personenbelasting
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

het toepassingsgebied van de personenbelasting

het toepassingsgebied van de personenbelasting definiëren

de verschillende soorten inkomsten:

  • diverse inkomsten
  • roerende inkomsten
  • onroerende inkomsten
  • beroepsinkomsten

de vier verschillende soorten inkomsten op vlak van de personenbelasting opsommen, illustreren en herkennen

de basisprincipes van de personenbelasting

de volgende basisprincipes van de personenbelastingen beschrijven, illustreren en in eenvoudige voorbeeldsituaties kunnen toepassen:

  • het progressief klimmend aanslagtarief
  • de berekening van het totale netto-inkomen
  • de belastingvrije som
  • de samenlevingsvorm en personen ten laste
  • het huwelijksquotiënt

de berekening van de personenbelasting

op basis van de gegeven belastingschijven en belastingsvrije sommen de verschuldigde belasting berekenen in een vereenvoudigd en fictief voorbeeld

de aangifte van de personenbelasting:

  • belastbaar tijdperk
  • aanslagjaar

op een tijdsbalk de verschillende stappen bij het innen van de personenbelasting plaatsen;

uit een (onderdeel van) een belastingaangifte of een aanslagbiljet nuttige informatie afleiden

de huidige manier waarop je een aangifte kan indienen beschrijven

beroepskosten, belastingsverminderingen en aftrekbare bestedingen

Vormen van belastingsvermindering, aftrekbare bestedingen en beroepskosten illustreren en herkennen

de roerende en onroerende voorheffing

het systeem van de roerende en onroerende voorheffing beschrijven en illustreren

deze juridische begrippen: belastingaangifte, belastingaanslag, aanslagjaar, belastbaar tijdperk, elektronische aangifte

deze begrippen beschrijven, illustreren en herkennen

de fiscale verplichtingen van de zelfstandige in de personenbelasting

het systeem van de voorafbetalingen bij zelfstandigen

de belastingaangifte van een zelfstandige

de fiscale verplichtingen van een zelfstandige in de personenbelasting beschrijven

op basis van een tabel met cijfergegevens het voordeel van voorafbetalingen door zelfstandigen berekenen

de vennootschapsbelasting
Wat moet je kennen?
Wat moet je doen?

het toepassingsgebied van de vennootschapsbelasting

het toepassingsgebied van de vennootschapsbelasting definiëren

het systeem van de voorafbetalingen

op basis van een tabel of cijfergegevens het voordeel van het van voorafbetalingen door een vennootschap berekenen

het tarief van de vennootschapsbelasting

op basis van een tabel met cijfergegevens het verschuldigde bedrag van de vennootschapsbelasting berekenen op een eenvoudige voorbeeldsituatie

het belastbaar tijdperk

het belastbaar tijdperk beschrijven voor de aangifte van de vennootschapsbelasting

actualiteit op vlak van de belastingen (o.a. taks-shift, verlaging vennootschapsbelasting, vlaktaks…)

informatie afleiden uit teksten ronde actuele thema’s op vlak van personen-en vennootschapsbelastingen (vb. verlagingen vennootschapsbelasting, tax-shift ...)

Welke opdracht moet je uitvoeren?

Dit vak heeft geen opdrachten

Welke bijlagen heb je nodig?

Bijlage
organigram_hoven_en_rechtbanken.pdf

Hoe verloopt het examen?

100 minuten voor examens vanaf 13-07-2019 tot 31-12-2019
Voor het vak burgerlijk recht en handelsrecht 3tso zijn de examens digitaal. Vraag je je af hoe een digitaal examen verloopt? De uitleg over onze digitale examens, de instructies en heel wat voorbeeldvragen vind je op http://examencommissiesecundaironderwijs.be/examens.
kladpapier een balpen
Het digitaal examen bestaat uit gesloten vragen. Er zijn verschillende vraagtypes: invulvragen, sleepvragen, dropdownvragen, meerkeuzevragen ... Elk vraagtype heeft zijn eigen instructiezin, die duidelijk aangeeft wat je precies moet doen. Het is belangrijk dat je de verschillende vraagtypes vooraf inoefent. Op de website vind je een oefenexamen, waarin je ze kan uitproberen. Uiteraard is dit geen echt examen: de bedoeling is dat je de techniek van de digitale vraagtypes in de vingers krijgt.

Hoe beoordelen we het examen?

Bij gesloten vragen gelden de volgende afspraken - Je moet het juiste antwoord aanduiden, kiezen, slepen of invullen om punten te scoren; - Bij sommige vragen kan je een deel van de punten krijgen, als je de vraag gedeeltelijk juist beantwoordt. Bij andere vragen krijg je enkel punten als je de vraag volledig juist beantwoordt. In dat geval staat dit in de vraag aangegeven. - Er is geen giscorrectie, dit betekent dat je geen punten verliest bij een fout antwoord. We houden geen rekening met taalfouten, maar juridische begrippen die in de vakfiche voorkomen moet je wel correct kunnen schrijven. Een foute schrijfwijze zal bij dit deze soort begrippen als een fout antwoord worden gezien.

Het collectief en individueel arbeidsrecht

40%

De sociale zekerheid

40%

Fiscaal recht

20%

Met welk materiaal bereid je je voor?

Je moet zelf op zoek naar leermiddelen om je examen voor te bereiden. De Examencommissie stelt zelf geen leermiddelen ter beschikking.
Voor het vak sociaal en fiscaal recht bestaat een groot deel van je voorbereiding uit het opzoeken van de meeste recente en correcte informatie. Er zijn immers weinig of geen handboeken voor het secundair onderwijs te vinden waar je de volledige inhoud van deze vakfiche kan vinden. Sommige onderdelen vind je terug in een hoofdstuk van een bepaald onderwerp, andere leerinhouden kan je de best opzoeken op de websites van overheidsinstellingen.
Het actief op zoek gaan naar correcte en recente juridische informatie maakt deel uit van de competenties die we in het vak sociaal en fiscaal recht willen testen.
Hieronder vind je een overzicht een beperkt aantal handboeken, maar het zijn vooral de  websites die je op goede weg kunnen zetten bij het verzamelen van de juiste informatie Ook websites veranderen al eens van naam en van plaats of worden aangepast. Als je niet onmiddellijk op de juiste website terechtkomt, kan je die proberen te vinden via een goede zoekmachine.
Voor juridische informatie, zijn de websites van overheidsinstellingen het meest betrouwbaar.
 

Methode
Uitgeverij
Gegevens

Praktisch Sociaal Recht

Van In

http://www.vanin.be/nl/de-boeck-website
Handboek voor het Hoger Onderwijs - bevat meer info dan nodig

Handel & Wij 5 en 6 o.a.

  • De h@ndel en wij 6.2: enkel H9: Fiscaliteit
  • De H@ndel en wij 3de graad: Personeel en sociale zekerheid

Plantyn

https://www.plantyn.com/web/nl/secundair-onderwijs/handel/de-handel-en-wij
Sommige info kan je vinden in deze boekenreeks. Het niet nodig om de volledige reeks aan te schaffen, maar zoek in de bib enkel onderdelen voor de thema's die je kan gebruiken.

Handel

  • Handel 5 –module 3: enkel H4: De arbeidsovereenkomst
  • Handel 6 – module 6: H1: Sociale zekerheid en verzekeringen H2: De fiscaliteit

 

Van In

http://www.vanin.be/nl/de-boeck-website
Het is niet nodig om de hele reeks te kopen/te lenen.
Enkel een beperkt aantal hoofdstukken zijn van belang.

 

Thema of leerinhoud

Website

Het arbeidsrecht: de arbeidsovereenkomst, arbeidsreglementering, studentenovereenkomsten,...

www.werk.belgie.be
Officiële website van de federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg met een uitgebreide behandeling van verschillende thema's
 

 

De sociale zekerheid

https://www.socialsecurity.be/citizen/nl/

Website van de sociale zekerheid voor de burger

 

Werkloosheid en beroepsvoorziening

www.vdab.be
Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsvoorziening

http://www.rva.be/nl/burgers
Website van de rijksdienst voor arbeidsvoorziening

 

Gezinsbijslagen

http://www.groeipakket.be/
Website van de Vlaamse overheid over de regeling van de kinderbijslag en de studietoelagen,...

Belastingen

https://belastingen.vlaanderen.be/
Belastingsportaal van de Vlaamse overheid met een overzicht van verschillende soorten belastingen

https://www.belgium.be/nl/belastingen
Een aantal begrippen in verband met belastingen verklaard

https://financien.belgium.be/nl/
Portaal van de federale overheid rond federale belsatingen

Geldzaken

www.wikifin.be
Overkoepelende website met de meest uiteenlopende informatie rond geldzaken

 

/